salud ocupacional: SALUD OCUPACIONAL

¿que es salud ocupacional?

es una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores.esta busca controlar los acontecimientos que pasen dentro del trabajo como los diferentes accidentes y enfermedades que pasan durante el trabajo rutinario lo que disminuyen los riesgos.

la salud ocupacional no se encarga solo de la parte física del trabajador si no también se ocupa de la parte psicológica la cual tiene mucho que ver cuando se es trabajador.

¿de que se encarga?

la salud ocupacional es un apoyo para el trabajador con la cual mejorara su funcionamiento tanto en la parte psicológica como en la física lo que ocasionara que el trabajador logre una gran competibilidad laboral.

la salud ocupacional debe atender los tratamientos de fracturas,distensiones y cortaduras por diferentes accidentes laborales o trastornos por movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el oído y las enfermedades causadas por la exposición a sustancias antihigiénicas.

¿como se protege?

El gobierno debe proteger estos derechos que garantizan el bienestar del trabajador. este derecho es protegido por el gobierno por medio de inspecciones periódicas que buscan ver las diferentes ocasiones de trabajos que existen.

por esto se busca que todas las empresas le presten un gran servicio de salud a sus empleados por el cual puedan trabajar con plena seguridad de estar asegurados en algún sistema de salud que lo protegía de los diferentes accidentes laborales.

¿cuales son los OBJETIVOS?

Promover y Mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo.

ESTE VÍDEO TE AYUDARA PARA QUE ENTIENDAS MEJOR EL TEMA

SERVICIOS DE SALUD OCUPACIONAL

Según el Convenio Número 161 de la OIT, sobre los servicios de salud en el trabajo, creado en el año 1985, se definen los servicios básicos de salud ocupacional como servicios preventivos, asesoramiento del empleador, trabajador y sus representantes sobre los requisitos necesarios para establecer y conservar un ambiente de trabajo seguro y saludable, que favorezca una salud física y mental óptima en relación con el trabajo y de la adaptación de éste a las capacidades de los trabajadores, teniendo en cuenta su estado de salud física y mental.

salud ocupacional debe ser accesible, estar a disposición de cualquier trabajador o empresa, ser capaz de responder a las solicitudes del interesado, tener capacidad de control de calidad y retroalimentación del proceso y resultado del servicio prestado. Los diferentes recursos y herramientas necesarios deben mantenerse en constante cambio, adaptándose a las exigencias del momento y del lugar donde se apliquen.

Se debe procurar que las personas que presten el servicio tengan la habilidad y la capacidad necesarias para la realización del servicio y se mantengan en constante formación sobre cada uno de los temas a tratar. Debe existir la posibilidad de crear uno o varios centros que integren la capacitación.

La misión de los servicios de salud en el trabajo debe tener como meta el poder aportar a los trabajadores las herramientas y los recursos necesarios para crear, mantener y mejorar el ambiente óptimo en la relación persona-trabajo, garantizando un nivel óptimo de bienestar y salud integral del individuo,

El Funcionamiento de los servicios básicos de salud ocupacional, deberá estar regido por los parámetros legislativos de la localidad en la cual vaya a desarrollar sus actividades. Los servicios tendrán características multidisciplinarias y en todos los casos colaborarán con las diferentes áreas de la organización en cumplimiento de sus objetivos.

El conocimiento de los factores de riesgo presentes en el medio de trabajo debe ser obligatorio para todas las partes con el propósito de potencializar las medidas preventivas, reconocer precozmente los peligros y diagnosticar oportunamente las enfermedades de origen profesional.

Para garantizar la calidad de los servicios, éstos deben estar sometidos a parámetros de control y auditoria periódicos, que alerten posibles alteraciones y permitan implementar nuevas condiciones de mejoramiento continuo.